Ervaringsgericht coachen

Wat biedt Practice?

Een coachingstraject bij Practice richt zich op de individuele professional, die aan zijn/haar eigen professionele ontwikkeling wil werken. Wij onderscheiden ons ten opzichte van reguliere coaching, door het inzetten van ervaringsgericht leren. Zo kan er gebruik gemaakt worden van interactieve werkvormen of spelopdrachten, om zicht te krijgen op eigen patronen en gedragingen en zo beter om te leren gaan met uitdagingen.

Binnen coaching zijn het leren omgaan met werkdruk, het prettiger samenwerken in een team en het ontdekken van wat je zelf echt belangrijk vindt in relatie tot jouw werk, veel voorkomende thema's.

Een coachingstraject bij Practice bestaat doorgaans uit vijf bijeenkomsten, met mogelijkheid tot verlenging. De coach en coachee (klant) leggen op voorhand een aantal doelen vast in een contract, eventueel in samenspraak met de werkgever.

Lijkt dit je interessant of heb je vragen? Neem dan contact met ons op via: maatschap.practice@gmail.com